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一、职能概要
根据学校党委要求，综合协调学校党务和事务工作，主要负责学校党委布置的重要工作和重大决议、决定及党委书记重要批示的落实和督办，负责党的组织建设、干部队伍建设和人才管理工作，发挥上情下达、参谋助手作用，为学校的改革与发展提供组织保证。
二、主要职责
（一）规划与计划管理
1.负责制订和实施本部门三年发展规划及年度工作计划。
2.负责制订本部门职能领域内的规章制度、管理流程及业务流程。
（二）内部建设与管理
1.负责制（修）订和落实本部门内部机构职责和岗位职责。
2.负责本部门所辖区域的安全工作。
3.负责本部门所辖区域场所、资产、档案及信息化建设等管理工作。
4.负责本部门教职工队伍建设及部门文化建设。
5.负责本部门教职工的聘用、使用、考核、分配。
6.负责本部门经费的预算申报，依法依规使用核拨的经费。
7.负责落实本部门教职工党政工团纪等各项工作。
（三）事务工作
1.负责学校党委以及党委书记指定会议的组织、协调、现场服务及会议纪要撰写、决议事项督办。
2.负责学校党委各类文秘、公文流转等文书管理工作。
3.负责牵头和协调处理学校重大突发事件，维护校园稳定。
4.负责学校保密工作。
5.负责学校教育教学工作委员会的管理和运行。
（四）党的建设工作
1.负责基层党组织的设置、调整和换届选举工作。
2.负责指导、督促、检查基层党组织落实“三会一课”等组织生活和党员教育管理基本制度。
3.负责学校党员队伍建设工作。
4.负责党员民主评议、党员组织关系接转、党员信息库管理与维护以及困难党员慰问等工作。
5.负责学校发展党员工作和党员教育管理工作。
6.负责党费的收缴使用管理工作，指导基层党组织合理使用党费和党建经费。
7.负责落实学校党委关于全面从严治党的部署安排。
（五）干部和人才管理工作
1.负责学校中层干部的调整、充实、配备工作。
2.负责推进二级管理体制的实施。
3.负责中层干部队伍建设和后备干部队伍建设工作。
4.负责中层干部人事档案材料收集归档工作。
5.负责中层干部考核管理工作。
6.负责学校老干部管理工作。
7.负责做好人才工作，落实党的知识分子政策和人才政策。
（六）完成学校党委交办的其他工作。
