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一、职能概要
负责开发面向学生、企业和社会的培训项目并组织实施与管理，使学校教育资源产生最大效益。
二、主要职责
（一）规划与计划管理
1.负责制订和实施本部门三年发展规划及年度工作计划。
2.负责制订本部门职能领域内的规章制度、管理流程及业务流程。
（二）内部建设与管理
1.负责制（修）订和落实本部门内部机构职责和岗位职责。
2.负责本部门所辖区域的安全工作。
3.负责本部门所辖区域场所、资产、档案及信息化建设等管理工作。
4.负责本部门教职工队伍建设及部门文化建设。
5.负责本部门教职工的聘用、使用、考核、分配。
6.负责本部门经费的预算申报，依法依规使用核拨的经费。
7.负责落实本部门教职工党政工团纪等各项工作。
8.负责与本部门职能相关的学生服务队伍的建立、培训、指导等工作。
（三）负责学校非全日制学历教育的策划和组织实施。
(四）面向社会/企业的培训与考务
1.负责福利培训计划等社会/企业相关培训工作的开发、组织及管理。
2.负责职业培训包开发及对口支援培训任务的承接、组织管理工作。
3.负责承担社会考试的报名、考务组织工作。
4.负责成人教育的管理工作。
（五）负责学校技能鉴定管理工作。
（六）负责培训机构及鉴定机构的经营管理，完成与学校签订的经济考核指标。
（七）负责中西部师资培训中心的管理和运营。
（八）完成领导交办的其他工作。
