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一、职能概要
负责提升全校教师的职业素养和业务水平。
二、主要职责
（一）规划与计划管理
1.负责制订和实施本部门三年发展规划及年度工作计划。
2.负责制订本部门职能领域内的规章制度、管理流程及业务流程。
（二）内部建设与管理
1.负责制（修）订和落实本部门内部机构职责和岗位职责。
2.负责本部门所辖区域的安全工作。
3.负责本部门所辖区域场所、资产、档案及信息化建设等管理工作。
4.负责本部门教职工队伍建设及部门文化建设。
5.负责本部门教职工的聘用、使用、考核、分配。
6.负责本部门经费的预算申报，依法依规使用核拨的经费。
7.负责落实本部门教职工党政工团纪等各项工作。
（三）负责制定全校师资队伍发展规划并协调落实。
（四）负责制定教师继续教育规划并组织实施与考评。
（五）负责新入职教师岗前培训和入职教育。
（六）负责与相关部门协同开展教师师德师风培训、教学技能培训、科研能力培训。
（七）负责组织教学基本功竞赛及教职工技能竞赛。
（八）负责学校内训师的选拔与培训，建立内训师库。
（九）完成领导交办的其他工作。
